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农村旅游热带消防寄宿。寄宿家庭管理员如何解决“外面和寒冷”的困境？
2025年8月22日07：45资料来源：日常工作人员
农场旅游是一个热带寄宿家庭，但“许多寄宿家庭需要人们，但我找不到合适的候选人。”寄宿家庭管理员如何解决“外部和寒冷的内部和寒冷”的困境？阅读技巧：在标签-tag -tag -tag -tag -day上乡村旅游的流行也已成为一个受欢迎的寄宿家庭管理员。但是，一些寄宿家庭报告说，“难以找到一般的行业”，以及最初在一个超过一百万的企业中估计了一百万的实践。对他们的专业改进技能和长期发展的需求TS说，为了解决B＆B Butler的供应和需求的供应和需求，并进一步促进B Butler职业的发展，我们需要在实践，政策支持，行业标准等方面共同努力，而农村旅游业在夏季继续保持热身，而寄宿家庭室友则众所周知，并向更多人注意。但是，一些专家指出，当前的寄宿家庭寄宿家庭的发展面临着“外部和寒冷的内部”问题。从外部的角度来看，寄宿家庭正在迅速发展，相关行业对寄宿家庭的需求很强，拥有强大的专业能力和良好特征的管家；但是，就工作技能而言，“有许多需要人们的寄宿家庭，但他们找不到合适的候选人。”专业人士，化合物和高质量的才能更“难以找到将军”。由于它被包括在国家乔B目录在2022年，市场对B＆B管家的需求是多少？从业者面临什么样的专业实践要求？它如何进一步促进其标准发展？从一天（到日为止）到-Day -Day -Day -Day -Day -Day的工人的记者。一些寄宿家庭报告说“将军很难找到”。 “从游客的接待到检查客房，再到定制旅行指南，寄宿家庭的家庭工作内容有些复杂，高潮期通常是全天候服务。”张杨在Xianhezhuang Travel Residence Base上工作了3年。今年5月，为了支持在甘努省朗南市的新商店的运营，并为峰标签的出现做准备，他将从云南转移到甘西，在那里他担任寄宿家庭。根据他的观察，这种才华横溢的人才在冬季和塔格特等高峰旅游时期更为普遍。 B＆B和房屋的专业人才爆炸G划船和才华横溢的才华。 “” B＆B和不同地方的房屋非常需要B＆B和经验丰富的经验，尤其是在流行的旅游胜地和高端精品B＆B聚会中。首先估计专业人才的差距超过一百万，而且这个数字仍在扩大。 “ Mu Xiaoxue强调，B＆B和Houses的才华不仅在这个数字中可以看到，而且还缺乏专业，复合和优质的才能。”它一直是该行业高质量发展的瓶颈之一。才华横溢的原因是什么？ Zhejiang University公共管理学院的特别副研究人员Zheng Linei审查了Thosetourism的“障碍时间”以外，寄宿家庭的相对分散的“区域障碍”，以及面对寄宿家庭管理员专业的“专业障碍”。 “同时，乡村的一些房屋E家庭风格的业务，很难携带全职寄宿家庭管理员的长期工资。 In addition, the high standard of requirements at this position itself makes it difficult for some practical suits, which further exacerbates the incorrect supply and demand." Zheng Linei said. Birth of the needs of compound skills according to work standards issued by the Ministry of Human Resources and Social Security and the Ministry of Culture and Tourism in 2024, conquest of a B&B housemate is defined as "a person who provides custom services such as customer home, meetings, local natural environment, Kultura和生活经验。 “可以看出，从业者应该具有很棒的全面功能和复合能力。” B＆B室友经理和文化信使的基本要求。 “ B＆B管家必须完全处于客户的最前沿。” Cheng Dandan在Anhui省的She County A B＆B担任寄宿家庭经理。他认为，他的工作需要注意许多细节，例如提前两个小时的客人空调，在下雨天积极交付遮阳伞，为游客定制旅行指南等。“许多客户都喜欢我的服务。他们不仅为我写了很长时间的评论，而且他们经常建议朋友留在寄宿家庭中。”陈丹丹说。他是云南旅游住宿加早餐旅游业协会主席Shuangquan，进一步建议，目前，人们仍然有空间来改善对B＆B Butlers的专业认可和接受。 “初级B＆B巴特勒需要掌握桌子前的复合技能的技能，当地资源的整合，对客户投诉的基本处理等。”寄宿家庭管理员的专业技能应进行调整，并与时俱进。 “管家应专注于紧急响应，并随时应对客户的需求；这是寄宿家庭和当地文化和旅游的家园。SP对职业培训，标准化授权和系统的职业实践培训的EED对于解决寄宿家庭管理员的供应和需求困难并满足实际的职业发展需求至关重要。 “当我第一次进入该行业时，我不了解'亚麻亚麻布'，但是带有房屋的寄宿家庭对其能力的各个方面都有很高的要求。”陈丹丹（Cheng Dandan）承认，由于进入该行业的早期技能不足，他陷入了职业困境。作为回应，他参加了B＆B家庭培训计划，从清洁房间，接受主要班级，到在研究和学习营中处理客户的投诉和防火保护，到Pstrength，pstrength the Short视频拍摄和编辑课程技能，以及综合的研究和改进，以及逐渐建立和编辑课堂技能，以及综合研究和改进，并逐渐建立了Ski Ski Ski，并逐渐建立了Ski Ski Ski，并逐渐建立了Ski Ski的Ski Ski，LL系统已建立并获得了B＆B Manager 5级专业技能技能。近年来，B＆B巴特勒的标准化过程加速了。发布“ B＆B Butler的国家专业标准（2024 Edition）”阐明了B＆B Butler的专业实践，专业能力等。在行业一级，中国旅游协会的B＆B和精品酒店分支机构累积了，中国旅游协会发布了“农村B＆B巴特勒水平评估”的集团标准，该标准组织了培训，进行了成绩评估，并建立了斜体池，为B＆B Butler提供了跨企业的开发机会。此外，文化和旅游部管理部，智格反慈善基金会和中国农村发展基金会组织的B＆B以及经理慈善机构的培训。到今年年底，学员的人数预计将超过10,000。为了进一步促进B管家的发展，Zheng Linei建议相关部门需要包括工业链，打破区域和时间障碍，并开发B＆B集群，这不仅可以稳定B＆B，还可以降低B＆B信息的B＆B成本和信息成本。该行业必须建立供求匹配平台，标准服务和工资标准，结合资源并提供系统的实践培训。同时，从业人员需要清楚地定义服务界限，了解跨学科的知识，参加培训以提高他们的技能水平，并增强他们在职业生涯中的全面竞争。关于专业人才的培养方向，他建议寄宿家庭管理员应专注于解决即时和直接的情况，响应新技术的应用和改变实时政策，并继续提高声誉和P寄宿家庭服务的专业主义。 “学术界和行业应进一步促进实用的教材的发展，以便培训B＆B巴特勒可以快速有效地竞争位置。此外，通过Mahusay的演示效应，B＆B巴特勒（B＆B Butler）的效果将得到增强，行业认可将得到增强，并获得了积极的技能，收入，收入增长，并吸引了职业。”他说。”他说。”报纸“工人日”的记者陈丹丹（2025年8月22日，第07页）
（收费编辑：MA Changyan）
